לשיחת ייעוץ עם מעצב הבית
1-700-70-77-56
טיפים לעיצוב
חדרים מעוצבים
מיטות
מוצרים נלווים
שונות

ייעוץ ארגוני


יעוץ ארגוני

נתחיל בשאלה מהו ייעוץ ארגוני? ייעוץ ארגוני הוא בעצם תהליך בו מזמינים איש חיצוני לארגון, שיגיע ויבצע התערבות ארגונית בסדר גודל מסויים שאמורה לשפר את המצב שקיים נכון לעכשיו בארגון. ייעוץ מסוג זה מתאים לארגונים אשר נמצאים במצב שינוי ובתהליכי צמיחה או לחילופין תהליכי התקטנות , לכן ייעוץ ארגוני יבחן כל צד בחברה ובארגון שאליו הוא נכנס.


האדם שעוסק בתחום הייעוץ הארגוני יכול להגיע מכל מיני תחומים, מתחום הפסיכולוגיה או הסוציולוגיה, או מצידו השני של התחום, תחום ההנדסה כגון תעשייה וניהול. אופי וצורת עבודתו של אדם זה תהיה מותאמת ליכולות שלו וכמובן בד בבד לצורכי הארגון שהוא נכנס לתוכו לשם שינוי ועזרה. לא בכל ארגון מקבלים את היועץ בקלות, ולפעמים אף נדרשת נכונות ופתיחות של הנהלת הארגון על מנת לאפשר ליועץ את חופש העבודה וכל זאת לשם הצלחת התהליך.


ייעוץ ארגוני בעצם יהיה ממוקד בתהליכים שונים שמתרחשים בתוך אותו ארגון. בתחילה מעבודות ייעוץ שכוללת פעילות יחד עם הכשרה וליווי של בעלי תפקידים שונים בין אם הם בתוך הארגון או אם הם מחוץ לארגון, ויחד עם זאת נערכים מספר מחקרים, בינהם מחקר ארגוני ומחקר יישומי. ליועצים יש עבודות שונות לביצוע ולכן ניכר עניין עקבי במפגש זה לבין האדם לארגון. וכן זה המקום גם להחזיר את הפרספקטיבייה השונה והייחודית לעבודה ארגונית.


שיטות והגדרות שונות בתחום הייעוץ:

1.שיפור ופיתוח האפקטיביות של הארגון- מאחורי ההגדרה הזאת עומדת המחשבה והתפיסה שכל הארגונים מעוניינים להגיע ליעילות מירבית,ולכן הם ירצו לשפר את התפקוד שלהם ובכך לשפר ולהגדיל את התפוקה וגם זאת להוריד את העלויות שכרוכרות בך,ופה נכנס תפיקדו של יועץ ארגוני שצריך לבחון את רמת הנכונות של המטרות ואת היעדים שאליהם הארגון שואף להגיע.

2.העשייה  בארגון - שכוללת: תרבות , ערכים, מערכות והתנהגות, פה תפיקדו של היועץ היא הגדלת האפקטיביות ולרפא או להבריא את הארגון באמצעות התרערבות של ייעוץ ארגוני.

 

לסיכום כל תחום ייעוץ ארגוני נועד לכל אותם החברות והארגונים אשר רוצים להביט פנימה לתוך הארגון אך מתוך עיניים אובייקטיביות ומעוניינים לשפר הרבה רבדים בחברה, להעלות את התפוקה , להוסיף מעט תרבות,להקטין את ההוצאות, ובעיקר לעשות בדק בית, לכן כאשר חברה בוחרת להכניס יועץ ארגוני לתוכה הדבר היחיד שהיא חייבת לעשות זה לשתף פעולה איתו ולתת לו לבחון את הארגון מכל הבחינות רק כך תוכל להתחיל בתהליך הבראה כמו שצריך.


 


היכן לקנות
שלח לחבר
X

* שם מלא: * מייל:
* שם מלא: * מייל:
קישור: